IBR

Inhaber*innen, Geschäftsführer*innen und Führungskräfte tragen die wesentliche Verantwortung im Arbeitsschutz.

Das Arbeitsschutzgesetz legt fest:
Arbeitgeber sind verpflichtet Maßnahmen zu treffen, um die Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten und zu verbessern.

Das bedeutet:
Unternehmerinnen und Unternehmer sowie die leitenden Führungskräfte müssen präventiv tätig sein. Sie tragen die Verantwortung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Daher mein Ansatz:
Vorausschauend tätig sein, kooperativ mit den Beteiligten vorgehen, aktiv die notwendigen betrieblichen Aufgaben aufnehmen, Lösungen finden und konkret bei der Umsetzung helfen.

Machen Sie Ihre gesetzlichen Verpflichtungen zu meiner Aufgabe.

Ich unterstütze Sie:

• Beim Aufbau einer Arbeitsschutzorganisation
  
• Bei der Ermittlung und der Beurteilung von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren und von Faktoren zur Gesundheitsförderung sowie bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Bei der Erstellung von Unterweisungsmaterialien
• Bei der Erstellung eines Gefahrstoffverzeichnisses
  
• Bei der Sicherheitsunterweisung der Beschäftigten
• Bei der Erstellung von Betriebsanweisungen
• Bei dem Vorbereiten und Gestalten sicherer, gesundheits- und menschengerechter Arbeitssysteme
  
• Bei dem Aufrechterhalten sicherheits-, gesundheits- und menschengerechter Arbeitssysteme und der kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz
  
• Bei der Durchführung von Begehungen inkl. Dokumentation mit praxisgerechten Hinweisen und Empfehlungen, damit sicherheitsgerechte Zustände stets gewährleistet sind 
• Bei der Integration von Sicherheits- und Gesundheitsschutz in Management und Führung
• Bei der Einbindung in die betriebliche Aufbau- und Ablauforganisation
• Hinsichtlich einer Aufbau- und Ablauforganisation, so dass Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei allen Tätigkeiten beachtet und in die betrieblichen Führungsstrukturen eingebunden werden
• Beim Erlangen von Rechtssicherheit